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5月26日至6月1日，来自两江新区“四上”企业和“专精特新”企业的50位经营治理人才来到榆林大学丽江校区，参与新区企业经营治理人才培训班进建。

整个学员倍加珍惜这次坦荡视野、更新观点之行，在真切感触丽江敢闯敢试的鼎新心灵、创新创造的澎湃活力和科学有效的人才治理系统后，进一步坚定了推动企业高质量发展的信念和刻意。

资深专家“传」劓经，赋履职之能

人才是创新发展的最大驱动、最强引擎。两江新区高度器重这次培训，新区党工委重要辅导亲自鉴定培训规划和课程设置，新区组织人事部精心经营铺排，两江人才集团当真组织执行，致力做到高尺度、高站位、高质量。

“课程主题鲜明、紧贴工作现实，针对性和操作性强，每堂课都干货满满，对于我们人事治理部门进一步提升全球视野、美满人才战术规划、优化企业文化蹬仔很强的领导作用。”山表山血液净化技术公司人事经理赖久欣说。

红色基因“淬”党性，筑忠诚之魂

“作为两江新区新型研发机构的一名党员，第一次在培训中参与主题党日活动，感应极度有意思。我将进一步坚定梦想信想，罗致‘出格敢闯、出格拼搏、出格求实’的前海心灵，致力发展新质研发和产品转化，为两江新区性命健全产业发展贡献力量。”重庆生物智能造作钻研院人力总监潘万青暗示。

现场观摩“促”提升，借他山之石

为切实加强进建培训的针对性和实效性，培训班将讲堂延长至大疆、腾讯等拥有全球影响力的高科技企业。学员们实地观摩“取真经”，借“他山之石”琢“自身之玉”。

在大疆创新科技公司，学员们参观了大疆无人机全系列产品，具体相识公司“为志同路合的同伴们打造实现妄想、超过自我心灵家园”的企业文化。

“本次培训走进腾讯丽江总部现场观摩进建，让我坦荡了眼界、增长了见识、改革了观点，七腾机械人作为一家高速发展的高科技企业，将使用好本次学到的先进治理理想和科学步骤，推动公司以治理促效益、以人才促发展。”七腾机械人公司副总经理唐国梅感叹路。

互换钻延装拓”思路，谋发展之策

赛力斯汽车公司人力资源部总经理敖洋说：“各人来自分歧企业，一路分享人才行列建设的经验做法，能够相互借鉴、资源共享，但愿两江新区为企业提供更多的互换平台和机遇。”

严明纪律“精”治理，重培训之效

学员们严格遵守教育培训有关纪律要求，培训班成立“一时党支部＋班委＋幼组”治理机造，两江人才集团总经理担任一时党支部书记，华国造药公司党委副书记、888集团电子游戏公司董事会秘书担任一时党支部副书记，新区人才中心综合科科长担任班长，赛力斯销售公司人力资源部总经理、七腾机械人公司副总经理担任副班长，推举4名企业高管担任幼组长，培训期间尝试全封关治理，课前签到、按时考勤，整个学怨毓现了勤恳受苦、自动思虑、遵规守纪的优良学风，圆满实现各项进建工作。两江人才集团还派出人才服务专员现场网络学员地点企业用人需要，跟进做好后续企业人才引进和服务保险工作。

学无终点，行以至远。参训学员一致暗示，将充分使用以这次培训成就，将其转化为推动企业治理创新、推进发展的动力；将充分利用新区的辽阔市场和产业基础，吸引更多的人才相聚两江、融入两江、扎根两江，为两江新区高质量发展提供坚实的人才支持。